ПРОТИДІЯ БУЛІНГУ

Що це таке?

Булінг (цькування) – діяння (дії або бездіяльність) учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи та (або) такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого.

              Порядок подання та розгляду (з дотриманням конфіденційності)

             заяв про випадки булінгу (цькування) в закладі освіти

      Із метою створення безпечного освітнього середовища в закладі освіти здобувачів освіти педагогічні працівники, батьки та інші учасники освітнього процесу зобов’язані повідомляти керівника закладу про випадки булінгу, учасниками або свідками якого вони стали, або підозрюють про його вчинення по відношенню до інших осіб за зовнішніми ознаками, або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб.

     Відповідно до такої заяви керівник закладу видає рішення про проведення розслідування із визначенням уповноважених осіб. Для прийняття рішення за результатами розслідування керівник закладу скликає засідання комісії з розгляду випадків булінгу. Якщо комісія визнала, що це був булінг, а не одноразовий конфлікт чи сварка, тобто відповідні дії носять систематичний характер, то керівник закладу повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України (ювенальна поліція) та Службу у справах дітей.

     У разі, якщо комісія не кваліфікує випадок як булінг, а постраждалий не згодний із цим, то він може звертатися до органів Національної поліції України із заявою.

    Керівник закладу повідомляє про терміни, порядок реагування на доведені випадки булінгу, відповідальність осіб, причетних до булінгу та процедуру розгляду відповідно до законодавства.

    Згідно з КУпАП булінг учасника освітнього процесу тягне за собою накладання штрафу від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів або від 20 до 40 годин громадських робіт. Якщо булінг вчинено групою осіб або повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення, штраф становитиме від 100 до 200 неоподатковуваних мінімумів або громадські роботи від 40 до 60 годин. Булінг, вчинений малолітньою або неповнолітньою особою, тягне за собою накладання штрафу на батьків або осіб, які їх замінюють.

        Рекомендації до оформлення заяви

     1. Подається державною мовою.

     2. Чітко вказуються прізвища.

     3. Дотримання вимог до оформлення реквізитів.

     4. Не допускати виправлень.

     5. Зміст заяви пишеться в довільній формі.

               Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування)

                 в закладі та відповідальність осіб, причетних до цього

Реагування на доведені випадки булінгу

1. На основі рішення комісії з розгляду випадків булінгу (цькування), яка кваліфікувала випадок як булінг (цькування), а не одноразовий конфлікт чи сварка, тобто відповідні дії носять систематичний характер, керівник закладу:

– повідомляє уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України (ювенальна поліція)  та службі у справах дітей про випадки булінгу (цькування) в закладі освіти;

– забезпечує виконання заходів для надання соціальних та психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили булінг, стали його свідками або постраждали від булінгу (цькування) (далі – Заходи).

2. Заходи здійснює соціальний педагог у взаємодії з практичним психологом закладу освіти та затверджуються керівником закладу.

3. З метою виконання Заходів можна запроваджувати консультаційні години у практичного психолога і соціального педагога, створювати скриньки довіри, оприлюднювати телефони довіри.

ПЛАН ЗАХОДІВ

щодо профілактики насильства та булінгу

серед здобувачів освіти

Міжшкільного навчально-виробничого комбінату

на 2021-2022 навчальний рік

№ п/п

Назва заходу

Термін виконання

Відповідальний

 

Нормативно-правове та інформаційне забезпечення попередження насильства та булінгу

1

 Підготовка наказу «Про організацію роботи щодо протидії боулінгу в МНВК на 2021-2022 н.р.».

вересень 2020

заст.директора з НВР

2

 Забезпечення інформацією веб-сайт МНВК pavmnvk.klasna.com у розділі Наша діяльність - «Протидія булінгу».

упродовж року

заст.директора з НВР

2

 Організація постійного чергування в місцях загального користування.

упродовж року

адміністрація,

вчителі

3

 Систематично проводити індивідуальну роботу з дітьми, які потерпіли від булінгу або були ініціаторами булінгу, чи стали свідками протиправних дій, здійснювати психологічний супровід таких осіб.

   упродовж року

вчителі

4

 Проведення бесід  «Змінюй в собі негативне ставлення до інших».

  упродовж року

вчителі

5

 Організація механізмів звернення та встановлення інформаційних скриньок для повідомлень про випадки булінгу (цькування).

вересень,жовтень 2021р.

адміністрація

 

6

 Організація та проведення годин  керівників груп з питань попередження та запобігання булінгу, превентивного виховання, формування загальнолюдських моральних цінностей (розмов по колу, «круглих столів», бесід, ситуативно-рольових ігор тощо).

упродовж року

адміністрація

 

7

 Інформаційний стенд «Булінг – його види, форми».

упродовж року

адміністрація

8

 Проведення моніторингу безпечності та комфортності закладу освіти шляхом анкетування.

грудень 2021р.

травень 2022р.

вчителі